金 杯 电 工 股 份 有 限 公 司
【资料图】
Gold cup Electric Apparatus Co.,Ltd.
证券代码：002533 证券简称：金杯电工 公告编号：2023-032
金杯电工股份有限公司
关于 2019 年限制性股票激励计划预留授予部分
第三期解锁条件成就的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，
没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
个解锁期解锁条件已经成就，第三期可解锁的限制性股票激励对象为 89 名，可
解锁的限制性股票数量为 563,700 股，占公司目前总股本 733,941,062 股的
公司将发布相关上市流通的提示性公告，敬请投资者注意。
金杯电工股份有限公司（以下简称“公司”）于 2023 年 6 月 12 日召开第六
届董事会第二十一次临时会议和第六届监事会第二十一次临时会议，审议通过了
《关于 2019 年限制性股票激励计划预留授予部分第三期解锁条件成就的议案》。
根据公司 2019 年第二次临时股东大会的授权，董事会将按规定办理预留授予的
限制性股票符合解除限售条件部分的股票解除限售事宜。现就有关事项说明如
下：
一、2019 年限制性股票激励计划已履行的相关审批程序及实施情况
通过《公司 2019 年限制性股票激励计划（草案）及摘要的议案》、《关于<公司
《关于提请股东大会授
权董事会办理公司 2019 年限制性股票激励计划有关事项的议案》
。公司独立董事
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就公司本次激励计划发表了同意的独立意见，律师出具了合法合规的法律意见
书。
同日，公司召开第五届监事会第十九次会议，审议通过《公司 2019 年限制
性股票激励计划（草案）及摘要的议案》、
《关于<公司 2019 年限制性股票激励计
划实施考核管理办法>的议案》、
《关于核实公司〈2019 年限制性股票激励计划（草
案）〉中首次授予激励对象名单的议案》
。
份有限公司 2019 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单》，将公司激励对
象的姓名和职务进行公示。公示期满，没有组织或个人提出异议的情况。
次授予激励对象名单的审核意见和公示情况说明》
。
于<公司 2019 年限制性股票激励计划（草案）>及摘要的议案》、
《关于<公司 2019
年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董
事会办理公司 2019 年限制性股票激励计划有关事项的议案》。
情人买卖公司股票情况的自查报告》。公司经核查认为，在本次激励计划首次公
开披露前 6 个月内，未发现激励计划内幕信息知情人利用激励计划有关内幕信息
买卖公司股票的情形，所有核查对象均遵守了《上市公司股权激励管理办法》的
相关规定，不存在内幕交易行为。
过《关于调整公司 2019 年限制性股票激励计划授予价格、首次激励对象名单、
授予权益数量的议案》、《关于向公司 2019 年限制性股票激励计划首次激励对象
授予限制性股票的议案》，授予价格由 2.60 元/股调整为 2.45 元/股，并确定以
票 1,206.10 万股。公司独立董事对上述议案发表了同意的独立意见，律师出具
了合法合规的法律意见书。
同日，公司召开第五届监事会第二十二次会议，审议通过《关于调整公司
案》、《关于向公司 2019 年限制性股票激励计划首次授予激励对象授予限制性股
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票的议案》，公司监事会对激励对象人员名单再次进行了核实并发表了核查意见。
授予登记完成的公告》，公司完成了限制性股票的首次授予登记工作。实际向 329
名激励对象授予限制性股票 1,205.88 万股，首次授予的限制性股票上市日期为
《关于回购注销部分激励对象已获授但尚未解锁的限制性股票的议案》，对因已
离职不符合激励条件的3名激励对象合计持有的已获授但尚未解锁的8万股限制
性股票进行回购注销,回购价格为2.45元/股。公司独立董事对上述议案发表了同
意的独立意见，律师出具了合法合规的法律意见书。
同日，公司召开第五届监事会第二十九次会议，审议通过《关于回购注销部
分激励对象已获授但尚未解锁的限制性股票的议案》。
回购注销部分激励对象已获授但尚未解锁的限制性股票的议案》。
《关于向激励对象授予2019年限制性股票激励计划预留限制性股票的议案》，确
定以2020年3月30日为预留限制性股票的授予日，向90名激励对象授予限制性股
票190万股，授予价格为2.45元/股。公司独立董事对上述议案发表了同意的独立
意见，律师出具了合法合规的法律意见书。
同日，公司召开第五届监事会第三十次会议，审议通过《关于向激励对象授
予2019年限制性股票激励计划预留限制性股票的议案》，公司监事会对预留授予
激励对象名单再次进行了核实并发表了核查意见。
公告》，公司在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司完成因已离职不符合
激励条件的 3 名激励对象合计持有的已获授但尚未解锁的 8 万股限制性股票回购
注销手续。
《关于调整2019年限制性股票激励计划预留限制性股票授予价格的议案》，同意
对激励计划预留限制性股票授予价格进行调整。预留限制性股票授予价格调整为
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合规的法律意见书。
同日，公司召开第五届监事会第三十三次会议，审议通过《关于调整2019
年限制性股票激励计划预留限制性股票授予价格的议案》。
过《关于2019年限制性股票激励计划首次授予部分第一期解锁条件成就的议案》、
《关于回购注销部分限制性股票及调整回购价格的议案》，同意对限制性股票激
励计划首次授予部分办理第一期解除限售事宜，授予价格由2.45元/股调整为
合规的法律意见书。
同日，公司召开第五届监事会第三十四次会议，审议通过《关于2019年限制
性股票激励计划首次授予部分第一期解锁条件成就的议案》、
《关于回购注销部分
限制性股票及调整回购价格的议案》。
登记完成的公告》，公司完成了限制性股票的预留授予登记工作。实际向90名激
励对象授予限制性股票190万股，预留授予的限制性股票上市日期为2020年6月8
日。
部分第一期解锁股份上市流通的提示性公告》，公司2019年限制性股票激励计划
首次授予部分第一期解锁的限售股份将于2020年6月12日上市流通，本次解锁的
限制性股票数量为4,707,960股，占公司股本总额734,566,277股的0.6409%。
于回购注销部分限制性股票及调整回购价格的议案》。
过《关于回购注销部分激励对象已获授但尚未解锁的限制性股票的议案》，对不
再符合激励条件的16名激励对象合计持有的已获授但尚未解锁的30.18万股限制
性股票进行回购注销,回购价格为2.20元/股。公司独立董事对上述议案发表了同
意的独立意见，律师出具了合法合规的法律意见书。
同日，公司召开第五届监事会第三十八次会议，审议通过《关于回购注销部
分激励对象已获授但尚未解锁的限制性股票的议案》。
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于回购注销部分激励对象已获授但尚未解锁的限制性股票的议案》。
告》，公司在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司完成因不符合激励条件
的29名激励对象合计持有的已获授但尚未解锁的43.036万股限制性股票回购注
销手续。
《关于 2019 年限制性股票激励计划首次授予部分第二期解锁条件成就的议案》、
《关于回购注销部分限制性股票并调整回购价格的议案》，公司 2019 年限制性股
票计划首次授予部分第二期解除限售条件已经成就，同意为 305 名激励对象办理
限制性股票解锁手续。同时，对因已离职不符合激励条件的 2 名激励对象及 15
名因个人业绩考核结果未完全达标的激励对象合计持有的 6.189 万股限制性股
票进行回购注销,回购价格为 1.95 元/股。公司独立董事对上述议案发表了同意
的独立意见，律师出具了合法合规的法律意见书。
同日，公司召开第六届监事会第五次临时会议，审议通过《关于 2019 年限
制性股票激励计划首次授予部分第二期解锁条件成就的议案》、
《关于回购注销部
分限制性股票并调整回购价格的议案》。
于2019年限制性股票激励计划预留授予部分第一期解锁条件成就的议案》、
《关于
回购注销部分预留授予限制性股票并调整回购价格的议案》，公司2019年限制性
股票计划预留授予部分第一期解除限售条件已经成就，同意为89名激励对象办理
限制性股票解锁手续。同时，对因已离职不符合激励条件的1名激励对象及4名因
个人业绩考核结果未完全达标的激励对象合计持有的2.468万股限制性股票进行
回购注销,回购价格为1.95元/股。公司独立董事对上述议案发表了同意的独立意
见，律师出具了合法合规的法律意见书。
同日，公司召开第六届监事会第六次临时会议，审议通过《关于2019年限制
性股票激励计划预留授予部分第一期解锁条件成就的议案》、
《关于回购注销部分
预留授予限制性股票并调整回购价格的议案》。
于回购注销部分限制性股票并调整回购价格的议案》、
《关于回购注销部分预留授
予限制性股票并调整回购价格的议案》、《关于减少注册资本并修改<公司章程>
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相应条款的议案》。
计 86,570 股 ， 占 公 司 总 股 本 的 0.0118% 。 公 司 总 股 本 从 734,135,917 股 减 至
《关于2019年限制性股票激励计划首次授予部分第三期解锁条件成就的议案》、
《关于回购注销部分限制性股票并调整回购价格的议案》，公司2019年限制性股
票计划首次授予部分第三期解除限售条件已经成就，同意为299名激励对象办理
限制性股票解锁手续。同时，对因已离职不符合激励条件的6名激励对象及16名
因个人业绩考核结果未完全达标的激励对象合计持有的10.6575万股限制性股票
进行回购注销,回购价格为1.65元/股。公司独立董事对上述议案发表了同意的独
立意见，律师出具了合法合规的法律意见书。
同日，公司召开第六届监事会第十三次临时会议，审议通过《关于2019年限
制性股票激励计划首次授予部分第三期解锁条件成就的议案》、
《关于回购注销部
分限制性股票并调整回购价格的议案》。
部分第三期解锁股份上市流通的提示性公告》，公司2019年限制性股票激励计划
首次授予部分第三期解锁的限售股份将于2022年6月9日上市流通，本次解锁的限
制性股票数量为3,297,765股，占公司股本总额734,049,347股的0.4493%。
《关于2019年限制性股票激励计划预留授予部分第二期解锁条件成就的议案》、
《关于回购注销部分预留授予限制性股票并调整回购价格的议案》，公司2019年
限制性股票计划预留授予部分第二期解除限售条件已经成就，同意为89名激励对
象办理限制性股票解锁手续。同时，对2名因个人业绩考核结果未完全达标的激
励对象合计持有的0.171万股限制性股票进行回购注销,回购价格为1.65元/股。
公司独立董事对上述议案发表了同意的独立意见，律师出具了合法合规的法律意
见书。
同日，公司召开第六届监事会第十四次临时会议，审议通过《关于2019年限
制性股票激励计划预留授予部分第二期解锁条件成就的议案》、
《关于回购注销部
分预留授予限制性股票并调整回购价格的议案》。
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留授予部分第二期解锁股份上市流通的提示性公告》，公司 2019 年限制性股票激
励计划预留授予部分第二期解锁的限售股份将于 2022 年 6 月 17 日上市流通，本
次解锁的限制性股票数量为 561,990 股，占公司股本总额 734,049,347 股的
于回购注销部分限制性股票并调整回购价格的议案》、
《关于回购注销部分预留授
予限制性股票并调整回购价格的议案》和《关于减少注册资本并修改<公司章程>
相应条款的议案》。
计 108,285 股 ， 占 公 司 总 股 本 的0.0148%。 公 司总 股 本 从 734,049,347 股 减 至
二、预留授予部分第三个锁定期解锁条件成就的情况说明
根据《公司 2019 年限制性股票激励计划（草案）》
（以下简称“《激励计划》”）
的规定，预留授予的限制性股票在预留授予股票登记完成之日起满 12 个月后，
激励对象可在解锁期内按每年 40%：30%：30%的比例分三次逐年解锁，解锁时间
安排如下表所示：
可解除限售数量占限
解除限售安排 解除限售时间
制性股票数量比例
自预留授予股票登记完成之日起12个月后的首
第一期解除限售 个交易日起至预留授予股票登记完成之日起24 40%
个月内的最后一个交易日当日止
自预留授予股票登记完成之日起24个月后的首
第二期解除限售 个交易日起至预留授予股票登记完成之日起36 30%
个月内的最后一个交易日当日止
自预留授予股票登记完成之日起 36 个月后的首
第三期解除限售 个交易日起至预留授予股票登记完成之日起 48 30%
个月内的最后一个交易日当日止
截至目前，公司激励计划预留授予部分的限制性股票第三个锁定期已届满，
符合解锁条件。
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激励计划设定的预留授予部分限制性股票第三个
是否满足条件的说明
锁定期解锁条件
（一）公司未发生以下任一情形：
出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告； 公司未发生前述情形，满足解锁条件。
公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
（二）激励对象未发生以下任一情形：
选的；
定为不适当人选的；
监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措 件。
施；
级管理人员情形的；
公司预留授予部分第三个解除限售期业
绩成就情况：
（1）经中审华会计师事务所（特殊普通
合伙）审计，公司 2021 年度扣除股份支
（三）本激励计划在 2019-2021 年三个会计年度，
分年度进行财务业绩指标考核，以达到公司财务 付费用影响和非经常性损益后归属母公
业绩考核目标作为激励对象当年度的解锁条件： 司所有者的净利润为 30,456.31 万元，较
【第三个解除限售期】以 2018 年度的净利润为基 2018 年度扣除非经常性损益后归属于上
数，2021 年度的净利润增长率不低于 25%；2021 市公司股东的净利润 12,176.50 万元同
年经营活动产生的现金流量净额不低于当年净利 比增长 150.12%。
润的 50%。
（2）公司 2021 年经营活动产生的现金流
其中，“净利润”是指扣除股份支付费用影响和非
量净额为 48,231.25 万元，不低于当年净
经常性损益后归属母公司所有者的净利润。
利润的 50%。
综上，公司 2019 年限制性股票激励计划
预留授予部分第三个解除限售期的业绩
考核条件已达到，满足解锁条件。
（四）激励对象个人绩效考核根据《金杯电工股
份有限公司 2019 年限制性股票激励计划实施考核 89 名预留授予的激励对象中：
管理办法》相关制度实施。个人绩效考核分为 A、 根据公司 2022 年度激励对象个人考核结
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B、C、D、E 五个档次，各考核档次对应的解除限 果，全部 89 名激励对象绩效评价结果为
售系数如下： A，当期可解除限售额度为 100%。
考评
A B C D E
结果
解除
限售 100% 90% 75% 50% 0
系数
激励对象个人当期实际解除限售额度=个人上一
年度考核等级对应的解除限售系数×个人当期计
划解除限售额度。未能解除限售的当期拟解锁份
额，由公司回购注销。
综上所述，公司董事会认为《激励计划》设定的预留授予部分第三期解锁条
件已经成就，根据公司 2019 年第二次临时股东大会对董事会的授权，公司将按
照激励计划的相关规定办理预留授予部分限制性股票第三期解除限售的相关事
宜。
本次实施的股权激励计划的相关内容与已披露的《激励计划》不存在差异。
三、本次可解锁限制性股票的激励对象及可解锁限制性股票数量
本次可解锁限制 剩余未解锁限制
获授限制性股票
激励对象 职务 性股票数量（万 性股票数量
数量（万股）
股） （万股）
核心管理人员、核心业务（技术）人
员（共89人）
合 计 187.3610 56.3700 0
注：获授限制性股票数量=预留授予 190 万股-第一期解锁回购注销 2.468 万股-第二期解锁回购注销
四、独立董事、监事会、律师的意见
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（1）公司符合《上市公司股权激励管理办法》等法律法规规定的实施股权
激励计划的情形，公司具备实施股权激励计划的主体资格，未发生激励计划中规
定的不得解锁的情形；
（2）本次可解锁的89名预留授予部分激励对象已满足《公司2019年限制性
股票激励计划（草案）》规定的解锁条件（包括公司整体业绩条件与激励对象个
人绩效考核条件等），其作为公司本次可解锁的激励对象主体资格合法、有效。
激励对象可解锁限制性股票数量与其在考核年度内个人绩效考核结果相符；
（3）公司激励计划对本次激励对象限制性股票的解锁安排未违反相关法律、
法规规定，不存在损害公司及公司全体股东特别是中小股东的合法权益。
综上，我们同意公司办理本次解除限售事宜。
监事会认为：根据《公司2019年限制性股票激励计划（草案）》及《公司2019
年限制性股票激励计划实施考核管理办法》的有关规定，公司2019年限制性股票
计划预留授予部分第三期解除限售条件已经成就，89名激励对象的解锁资格合
法、有效，同意公司为激励对象办理本次限制性股票解锁手续。
湖南启元律师事务所的律师认为：公司本次限制性股票预留授予部分第三期
解除限售符合《管理办法》
《激励计划（草案）》的相关规定，并履行了相应的决
策程序，合法、有效。
五、备查文件
计划预留授予部分第三期解锁条件成就的法律意见书。
特此公告。
金杯电工股份有限公司董事会
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