一个经济复苏的国家，年轻人找工作容易，企业业绩大涨，外贸持续向好，公务员和职员都在涨工资，公务员敢于辞职，这是真正的“岁月静好”。

(资料图片仅供参考)

作者：今纶

8月15日，日本公布了第二季度GDP增速，出乎所有人预料，经济学家本来预期只有2.9%，结果日本第二季度国内生产总值折合成年率增长6%，创2020年最后一个季度以来最快增速，即三年来最快。

▲日本GDP增减率。图源：日经中文网

日本上市企业2023财年一季度（4至6月）财报已基本出炉，净利润总计（不含金融行业）为10.82万亿日元（约合人民币5400亿元），较上年同期增长46.4%。

增长主要是由于软银集团（SBG）亏损大幅缩小。制造业增长11.2%，半导体供应短缺的情况缓解，产量提升的汽车等运输设备表现良好。除SBG以外的非制造业增长2.1%。

许多企业宣布上调业绩，预计2023财年总额将达到历史最高水平。

说日本经济已经复苏是可以确认的，那么，日本做对了什么？

怎么就从一个超低的龟速增长走到今天了？我们仔细讲讲。

01 日本产品在努力赚欧美的钱

日本手上有好几张烂牌，烂牌之一是人口急剧下降。

日本的人口情况其实是很危急的，危急到某些网友以为日本很快要灭国的程度，危急到首相开始喊话：“你们赶紧生娃”。

近日，日本总务省公布人口动态调查结果显示，截至今年1月1日，日本总人口为1.22亿，较上一年减少80.52万人，降幅创下1968年开始调查以来的最高纪录。

由于冲绳县人口数量从此前的增加转为减少，这也使得日本47个都道府县首次全部出现人口减少情况。

根据联合国全球人口规模数据，日本已从1990年时的全球人口第七大国，滑落至2022年的全球第11位。最新预测认为，到2050年，日本的总人口数将继续滑落至全球第17位，跌至越南以及菲律宾之后。

日本，一个经济大国的人口数量未来将跌到了越南和菲律宾的后面，确实让人觉得日本不行了，快要灭国了。

日本是如何在人口急剧下降的情况下实现经济增长的？

我们来剖析一下日本的外贸出口数据就可以了解到部分真相：

6月，日本出口87441亿日元，同比增长1.5%，连续28个月实现增长。进口87010亿日元，同比减少12.9%；日本外贸总额174451亿日元，贸易顺差430亿日元。

▲东京湾的东京工业港口

这是日本过去近2年（23个月）以来首次实现顺差。

原因也很简单：出口多了，进口少了。

汽车、机电产品、化工产品等的出口额增加，推高了整体的出口；再就是资源价格上涨的情况趋于稳定，原油等的进口额减少，降低了进口成本。

日本的出口产品在努力赚欧洲人、美国人的钱，主要是赚美国人的钱：

6月，日本对美国贸易顺差8175亿日元，同比增长37.4%。

6月，日本对欧盟出口9181亿日元，同比增长15%；对欧盟贸易逆差262亿日元，同比下滑81.3%。

再这么干下去，日本对欧洲很快也是顺差。

很多网友还在说日本“失去了三十年”，这哪像失去三十年的样子？

日本的制造业确实很给力，欧洲、美国都需要，这是实打实的买卖。

02 职员公务员都加薪

我说过一句话：所谓高质量GDP，就是给普通人涨工资的GDP。

日本第二季度GDP增速上来了，这还不算啥，关键是很多日本人加工资了，包括很多公司职员和公务员。

说好的经济危机、日本不行以及大萧条呢？怎么，他们还加工资了？

我严重怀疑这是假新闻，结果发现界面新闻转发了日经中文网8月7日消息：

日前，日本最大经济团体“经团联”公布了2023年春季劳资谈判的最终统计结果。大企业包括定期加薪与上调基本工资在内的合计加薪率达到3.99％，比2022年的实际情况高出1.72个百分点。

平均加薪幅度上升了5800日元（约合人民币293.47元），达到1.336万日元（约合人民币676.08元），均为约30年来的最高水平。

此次以21个行业的241家大企业为对象展开调查，统计了16个行业136家企业的回答。加薪率与1993年的3.86％相当，平均加薪幅度与1992年的1.339万日元持平。

羡慕！

公务员也即将加薪了。据8月7日的外电报道：

日本公务员最高人事机关人事院建议，将本会计年度的公务员平均月薪调涨2.7%，其中包括底薪调高0.96%，涨幅将达到26年来最高。

日本公务员可能获得逾20年来最大幅度加薪，一般职务的公务员平均年薪将提高到673万日元（33.7万人民币）。人事院也建议修改法规，让更多员工可以周休三日，而非只有那些有育儿或看护需求的员工。

政府的财政负担则增加约1720亿日元，不过，公务员加薪幅度少于大企业员工。

因为公务员要为人民服务，所以加薪幅度不能高于大企业员工。

再说，不加薪不行了，日本的通胀太厉害了。日本6月份整体通胀率升至3.3%，8年来首次超过美国，日本人民确实意见很大。

显而易见的事实是，日本已经告别通缩，通缩比通胀可怕多了。

通货紧缩会引发消费者购买意愿能力降低，供过于求导致物价下跌。长期的货币紧缩会抑制投资与生产，导致失业率升高与经济衰退。

我的看法：通缩就是螺旋式下降，一路滑到底。

自上世纪90年代以后的很多年，日本一直处于通缩状态，日本政府如盼甘霖一般希望有点像样的通胀，终于盼到了。

外贸顺差、很多人加薪、告别通缩，证明日本经济确实开始复苏。

03 年轻人不想考公务员

日本人抱怨的事依然很多。

比如，2022财年，日本国民负担率已由1970年的24.3%升至47.5%，换言之，国民收入的近一半被扣除用于公共负担。

有人建议，为解决少子化问题，以后还可能需要缴纳更多的社会保险费，社交网络上怨声载道，认为政府“拆东墙补西墙，挤兑国民的钱包”。

日本公务员也在抱怨加班太多，虽然收入还算稳定，但是没时间花钱。

996真的不算啥，有的公务员一天只睡三个小时。

▲图源：日本NNN电视台

据媒体报道，24岁日本女孩山口美子此前在日本司法部当过两年国家公务员，“我以为能5点准时下班，现实是大家都得加班到深夜。我每天只能睡3小时，午饭时间也很短，想去厕所也得问上司。”

这和包身工有什么区别？不，连包身工都不如！

去年有疫情，厚生劳动省加班最为严重，2022年4月加班超过“过劳死亡线”的员工约830人，占整个部门的1/5，更有员工一个月加班时间达到226个小时。

这和黑煤窑有什么区别？应该直接报警。

一名30多岁的厚生劳动省公务员向朝日新闻透露，他经常工作到凌晨三四点回家，忙的时候部门七八成的人在末班车结束后也在工作。他表示，“我感觉这份工作会影响我生命健康，休息日也会很紧张，这根本不是一个能让人保持健康的长期工作环境。”

我为日本的公务员打抱不平，日本的公务员领导真的太过分了。

正因为公务员如此繁忙的工作，以至于休息和吃饭都没时间，所以，日本的年轻人对公务员这个职位没什么兴趣。

近年来，日本报考国家公务员综合岗位的人数持续下降，被录取后工作不到10年就离职的人数也在增加。日本广播协会报道称，“远离当官”成为日本近年来的一种社会现象。

2012年，日本国家公务员综合岗位的报考人数为2.3万人，此后报考人数持续下降，2018年有1.9万人报考，首次跌破2万人。2023年，该国报考国家公务员的人数减少至1.4万人，是有记录以来的第二低值。

不但年轻人“不想当官”，而且已经当官的很多想离开。

负责管理国家公务员的日本人事院表示，2013年，工作不到10年就辞职的有76人；2018年有116人辞职，辞职人数首次超过100人；2019年增至139人，2020年为109人。

原因也很简单：钱少活多，谁干谁傻。

日本公务员薪资待遇不如大企业员工，且经常加班，这样的“铁饭碗”谁稀罕？早走早好。

根据日本文部科学省于5月26日公布的调查报告显示，2023年春季毕业的大学生就业率较2022年增长了1.5%，达到97.3%，这是时隔3年以来首次超过上一年的数据。

不当公务员，大把职位由我选，这是日本年轻人的底气。

04 真正的“岁月静好”

一个经济复苏的国家，年轻人找工作容易，企业业绩大涨，外贸持续向好，公务员和职员都在涨工资，公务员敢于辞职，这是真正的“岁月静好”。

人有了选择的权利和空间，不必因为一个饭碗去勉强自己，这是巨大的进步。

日本是怎么实现这种复苏的？除了国际形势的变化，我认为也与日本曾经经历“失去的30年”有关：

1989年1月7日，昭和天皇驾崩，明仁天皇继位，年号平成，2018年是平成30年。

平成元年的1989年是日本泡沫经济的顶峰，1990年初日本股市雪崩、楼市雪崩。年轻人面临“就业冰河期”，找不到工作，减薪、裁员的情况大面积出现。

从1990年到2018年，日本的平均经济增长率为1%左右，平成时代对日本来说，是共克时艰和艰难改革的30年。

平成时代，日本政府出过“臭棋”、“歪招”，也下过“猛药”、“狠招”，一路趔趔趄趄走过来，背负人口下跌的巨大压力，也在教育方面备受诟病，但是，居然就走出了隧道，看到了光明。

原因何在？我认为主要和一大举措、三大因素有关。

我们该如何借鉴日本经验？经济艰难期，哪些行业受到的冲击小，能保住我们的工作？哪些行业要赶快逃离？

孩子到底要学什么专业，找什么工作才能最大程度避免“中年失业”？

到底要不要存钱？日本人为什么那么爱存钱？这里的每一点信息都与我们的财富有关。

本周六、周日，我将在抱朴财经私享会（广州）、（深圳），下周日在佛山顺德与大家分享主题演讲《以史为鉴：日本“失去30年”，如何走出大萧条》。有希望参加的朋友可私信获取信息。